Reverse Pitch2021#6｜リアル×デジタルのマーケティングを切り開く。中長期の視点、ブーストしていくパワーに期待

デジタル化が進み、印刷物の需要…

Learn More

Reverse Pitch2021#5｜デジタルとアナログのほど良いバランスの社会実現を目指して。

TRIBUS 2021リバース…

Learn More

Reverse Pitch2021#4｜ピンチはチャンス。社会全体をボトムから変える働き方の提案を

「OAメーカーからデジタルサー…

Learn More

Reverse Pitch2021#3｜認知症未病のプラットフォームを。幅広い領域のSU求む。

メディカルイメージングといえば…

Learn More

Stories

Reverse Pitch2021#6｜リアル×デジタルのマーケティングを切り開く。中長期の視点、ブーストしていくパワーに期待

Reverse Pitch2021#5｜デジタルとアナログのほど良いバランスの社会実現を目指して。

Reverse Pitch2021#4｜ピンチはチャンス。社会全体をボトムから変える働き方の提案を

Reverse Pitch2021#3｜認知症未病のプラットフォームを。幅広い領域のSU求む。

Reverse Pitch2021#2｜次世代太陽電池で、世の中の常識を変える冒険へ。

Reverse Pitch2021#1｜まだ見ぬ脱炭素社会・循環型社会に向けて、環境ビジネスの開拓者求む。

【Partner’s Interveiw】クラウドファンディングを通して、個人と大企業のちからをスタートアップに接続する

【Challenger’s Interview】TRIBUSを通じて実装化への活路が拓けた「自然言語処理」の未来

【Challenger’s Interview】まちのパン屋さんもデータ分析？TRIBUS 2020創業最年少スタートアップが目指す次の当たり前

【Challenger’s Interview】実現したい未来に向け、OneTeamで挑む。TRIBUSを通じて確立した「顧問助産師」の社会的価値

【TRIBUS Project】人の心を揺さぶるものを作りたいなら。TRIBUSが今「感性」を大事にする理由

「TRIBUS 2020 Investors Day」開催。一体感増す2年目、「応援文化」で広がる社内外の輪

【CATALYSTS Q&A】スタートアップとリコーをつなぐ「カタリスト」とは？

「RxRチーム」と「Synamon」、社内外のチームが語る、これからのビジネスにおけるバーチャル空間活用とは？

TRIBUS、採択から成果発表まで何してる？
他企業・他分野のプロと作る「新たなビジネス」の萌芽とは

【Partner’s Interveiw】日本の、世界のビジネスのあり方を左右するかもしれないTRIBUS

VRは仮想ではなく、これからの世界をもつくる

【CEO×Leaders】一期生に期待すること。TRIBUSのこれから。

セレクション問わず道を突き進む。“アフターTRIBUS”の風景

形のないものを形にするために、TRIBUSを使い倒す。

企業を超えた「スタートアップのエコシステム」への試金石

今、動きたい人求む！コミュニケーション革新と10年後の未来を創るために

設立したばかりの組織。だから関わり方も随意、自由。

語れ、未来を。創ろう、未来価値創造の聖地を。

大企業とベンチャー企業の共創のキーとはなにか。ランジェリーの開発から見える「思い」と「尊敬」

環境ビジネスで世界のトップを。応募開始に向けた魂のリバースピッチ

TRIBUSが育むのはビジネスアイデアだけではない。人とつながり、成長を促す現場としてのアクセラレータープログラムへ。

「RICOH ACCELERATOR Investors Day 2019」開催。
日本初の社内外統合型アクセラレータープログラムで加速する、13のイノベーションとリコーのこれから。

アクセラレータープログラムをリコーに“インストール”するには。バックオフィスのスタッフが目指すプログラムの未来。

さまざまなスキルや経験で採択企業を支えるサポーターの方々に、どのような時にインスピレーションを感じるかを質問をしてみました。

[Challenger Q&A] 株式会社オープンルーム田沼豊寿

情熱と冷静の間で当事者よりも夢中になってしまう？スタートアップ企業とリコーグループ内部をつなぐ触媒＝カタリストの魅力とは。

[Challenger Q&A] 株式会社batton 川人寛徳

[Challenger Q&A] オーロラ株式会社張琦 (EDWARD ZHANG ）

[Challenger Q&A] MEDETASHI 植田優哉

大企業で、誰もがやりたいことをやれるように。意思決定を完全に任された事務局が生んだ「楽しさとゆるさ」の追求

170人超のリコーグループ社員によるプログラムサポート制度。本業と掛け持ちしながらチームを支える、サポーターズとは